WORKS 職種紹介
アイシンには3つの職種があり、役割は異なるもののめざす方向はひとつです。
それぞれが自分の専門性を発揮しながら、
"移動"の価値をより良くするために
本気で挑んでいます。
アイシンの仕事の流れと職種のかかわり
技術職
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設計開発
「あなたの設計が未来のクルマを走らせる」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系クルマの「走る・曲がる・止まる」を支える製品の設計・開発を担う
設計開発は、最前線でモビリティの未来を創ることができる仕事です。世界的なカーボンニュートラルの潮流や電動化・知能化の加速に伴い、自動車産業は大きな変革期を迎えています。この変化をチャンスと捉え、ハードウェアとソフトウェアを融合させたシステム設計、AI・センシングといった最先端技術を駆使し、eAxle※に代表される電動駆動ユニットや、子供から高齢者まで安心して使えるドアシステム、自動駐車システムなど、車両全体の価値向上に挑戦していきます。自らのアイデアを形にし、未来のモビリティに笑顔を届ける――そのやりがいとスケールの大きさが、この仕事の魅力です。※ 「eAxle」は、株式会社BluE Nexus、株式会社アイシン、株式会社デンソーの共同開発です。
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生産技術
「ものづくりの未来をデザインする」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系高品質・高効率なものづくりを実現する技術と工程を開発
生産技術は、設計された製品を量産化するための工程や技術を考案する重要な役割を担う部門です。設計部門や製造現場、部品メーカーと連携しながら、最前線で技術革新をリードします。私たちの使命は、不良品を出さず、より安く効率的に生産する方法を追求すること。そのために、最適な工法や生産設備を開発・導入し、品質とコストの両立を実現します。さらに、カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷を低減する生産プロセスの構築にも挑戦しています。また、AIやIoTを駆使したスマートファクトリー化を積極的に推進し、従来の枠にとらわれない発想でデジタル技術を活用。現場と技術をつなぎ、革新を生み出すフィールドで、自分のアイデアを形にすることができます。
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製造技術
「世界で勝つ、工場イノベーター」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系工場のムダ・ロスを排除し、高い生産性・品質を追求する技術者
製造技術は、工場のムダ・ロスを徹底的に排除し、高い生産性・品質を追求する技術部隊です。生産設備の故障ロス解析・改善による設備の信頼性向上や、TPS※を基に工場の物流からさまざまな作業まで幅広くムダを排除・自働化を推進することで、高い生産性と競争力あるコスト・品質を追求する、まさに"工場イノベーター"です。国内にとどまらず、グローバルに展開する製造現場を技術で支える役割は非常に大きく、現場のメンバーと生産ラインで改善の効果を目の前で実感できるのが魅力。現場での課題解決力が求められる一方で、AIによる不良検知や自動化技術など、最新のテクノロジーを導入するチャンスも豊富です。現場に密着しながらも、世界規模でものづくりを支えるダイナミックな仕事です。
※トヨタ生産方式のこと -
製造品質
「安心を世界中のお客様に届ける」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系安心・安全な製品を世界へ届ける最後の砦
製造品質は、設計から製造までの全工程で製品の品質を保証する重要な役割を担います。お客様に安心して使っていただける製品を届けるため、国際規格に基づいた品質マネジメントを推進し、検査や監査を通じて不具合を未然に防ぎます。アイシンの製品は世界中で使用されるため、品質保証はグローバルな視点での活動が不可欠です。顧客対応やISO認証への取り組みなど責任は大きいですが、そのぶん「安心・安全」という社会的価値を直接支えるやりがいがあります。
技能職
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生産
「仲間と挑む、世界No.1品質のものづくり」
工場を中心にものづくりを支える現場の主役
生産技能職は、アイシンのものづくりの最前線で活躍できるプロフェッショナル集団です。自動車部品およびエナジーソリューション関連機器の製造現場で生産業務や、生産工程の整備業務、新製品の試験評価などを担当し、世界No.1品質を実現する「要」としての誇りを持って仕事に取り組みます。現場では、仲間と協力しながらチームワークを発揮し、日々の生産性向上や不良低減、作業効率アップに挑戦。QCサークル活動・改善提案や4S(整理・整頓・清掃・清潔)活動など、現場力を高める取り組みも積極的に行っています。
また、技能の習得や資格取得の支援制度が充実しているだけでなく先輩からの丁寧な指導やOJTを通じて、ものづくりのプロとしての技能を磨き、将来的には現場リーダーや技能伝承者として活躍するチャンスも広がっています。自分の手で社会を支える製品を生み出す達成感、仲間との絆、安定した雇用や充実した福利厚生も大きな魅力です。
事務職
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営業
「あなたの提案がモビリティを動かす」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系#文系提案力で未来を切り拓くグローバル営業
営業はアイシンの総合力を世界へ届ける使命を担っています。自動車メーカー含めたさまざまなお客様と直接交渉し、ニーズと課題を深く理解して最適なソリューションを提案。モビリティ社会の未来を共に創るパートナーとして、新しい価値を生み出す役割を担います。アイシンは世界中に拠点を持ち、海外OEMとの折衝や新規事業提案など、国際的な舞台で活躍できるチャンスも豊富。営業は「技術と市場をつなぐ架け橋」として、革新を形にし、未来のモビリティを実現する重要な存在です。挑戦と成長のフィールドは、世界規模。あなたの提案が、次世代のモビリティを動かします。
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調達
「サプライヤーと共存共栄による相互発展」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系#文系オープンで公正な競争に基づき、世界規模で最適な部品・資材を調達
アイシンでつくられる製品の製造原価の約7割を占める部品や原材料、設備を世界中から供給することが調達の役割です。高いコスト競争力と品質レベルを持った購入品を安定的に供給するために、グローバルな視点で最適なサプライヤーを開拓・選定します。アイシンでは「サプライヤーとの相互信頼による相互発展」「オープンで公正な競争」を調達の基本方針に掲げ、サプライチェーン全体でのサステナブルな調達活動に積極的に取り組み、社会課題の解決につなげています。世界規模でのサプライチェーンを中長期視点でマネジメントするダイナミックさと、社会や環境に配慮した責任ある調達を両立できることが大きな魅力です。
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生産管理(工務・原価)
「世界をつなぐ司令塔になる」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系#文系生産計画と供給網を統合的にマネジメント
生産管理は、新製品の立上げ管理から需要に応じた最適な生産・供給体制を構築する役割です。お客様からのニーズ・期待にお応えするため、営業・設計・生産技術・調達・製造など多くの部門や経営層、ときにはお客様とも連携しながら最適な大日程計画や生産計画を立案し、製品を安定して提供するための管理を行います。アイシンではグローバルSCM(サプライチェーン・マネジメント)を構築しており、世界中の生産拠点を結んだダイナミックな仕事にも挑戦できます。お客様に信頼いただけるアイシンであるために、生産管理は「ものづくりの司令塔」として、全体を俯瞰しながら最適なバランスを実現する重要な役割を担っています。
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コーポレート
(経営企画・法務・経理・総務・人事)「会社の未来を支える縁の下の力持ち」
活かせるスキル
#機械系#電気・電子系#情報系#制御系#材料系#化学系#文系会社の基盤を支える専門職群
コーポレート部門は、会社の持続的成長を支える基盤を担う職種群です。経営企画では長期戦略を立案し、法務は契約やコンプライアンスを守り、経理は財務健全性を確保します。総務は組織運営を支え、人事は人材育成や制度設計を行います。いずれも専門性が求められる領域ですが、共通するのは「人と組織を動かす力」であり、技術系職種と同じく未来のモビリティ社会を支える重要な役割です。多様なバックグラウンドを生かしながら、会社全体を支えるダイナミズムを感じられる環境です。
もっと知りたい方は
社員インタビュー技術職
設計開発
身に付くスキル
- 製品設計力(メカ、エレキ、ソフト、制御)
- 専門技術(製品設計、AI、構造解析、シミュレーションなど)
- プロジェクト管理力(スケジュール進捗管理、品質・コスト管理)
- イノベーション・創造力(新技術の企画、創出)
- グローバルコミュニケーション力
具体的な業務例
- 電動車向け駆動ユニットのシステム設計
- 電動車向け熱マネジメントデバイス開発
- 駆動モーターの開発
- 駆動ユニットの実験/評価
- エントリーシステム開発
- 車両周辺の障害物検知システム開発
- 車室内監視センサーのシステム開発
- ドアECU開発
- 車載センサー、IC開発
- 運転支援・自動運転アプリケーション開発
- 画像認識・判断アルゴリズム開発
- シャシー制御システム開発
- モデルベース、シミュレーション開発
- 家庭用コージェネレーションシステム、水素製造システム開発
- 新商品企画・開発
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社員インタビュー技術職
生産技術
身に付くスキル
- 生産プロセス設計力(工法・生産設備開発)
- デジタル技術活用力(AI・IoT・DX)
- 環境対応力(カーボンニュートラルへの取り組み)
- 現場改善力(効率化・品質向上)
- 折衝・調整力(設計・製造現場・メーカーとの連携)
具体的な業務例
- 工法開発(鋳造・切削・塑性・接合・樹脂成形・組立等)
- サプライヤーとの工法共同開発
- 自動化設備開発
- カーボンニュートラル対応設備開発
- AI・IoT活用によるスマートファクトリー構築
- 生産ラインレイアウト企画
- 製品設計・製造部門との生産検討
- 新規生産工程設計
- デジタル生産シミュレーション
- 海外工場での生産ライン構築
- 生産ラインでの作業手順作成
- 生産ラインの安全対策設計
- 工程改善による生産性向上
- DX技術活用による工程データ分析
- 工場間ライン移設による生産効率化
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社員インタビュー技術職
製造技術
身に付くスキル
- 設備構造・要素技術と改善スキル
- 不良低減・品質改善スキル
- 最新技術導入力(自動化・AI検知)
- 現場課題解決力
- グローバル標準化スキル
具体的な業務例
- 生産設備のメンテナンス・保守
- 設備故障のメカニズム解析と改善
- 不良品発生時の対策立案
- 作業効率改善のための現場改善活動
- AIによる不良検知システム導入
- ロボットや設備の導入・調整による自動化
- 設備可動率向上施策の実施
- 現場作業者への技術指導
- 海外拠点への製造技術展開
- 生産データの収集・分析
- TPM(Total Productive Maintenance)の推進
- TPS(トヨタ生産方式)の推進
- 新工場・ライン立ち上げ支援
- 標準作業の策定
- グローバル品質基準の適用
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社員インタビュー技術職
製造品質
身に付くスキル
- 品質保証・管理の基礎知識
- データ分析・統計手法
- 問題解決能力(真因追及と再発防止策立案)
- リスク管理力(FMEA、変更管理)
- グローバル品質保証スキル(ISOなどの国際規格)
具体的な業務例
- 製品検査(寸法・性能・機能)計画の策定
- 品質監査の実施
- 顧客からの品質問い合わせ対応
- ISO認証の取得・維持活動
- 不具合発生時の原因解析
- 品質改善プロジェクトの推進
- 工程内品質保証体制の構築
- サプライヤー監査・指導
- 国際規格に基づく品質マネジメント
- 品質教育プログラムの企画
- 顧客向け品質報告書の作成
- 新製品立ち上げ時の品質保証計画策定
- 品質データ分析による改善提案
- グローバル拠点との品質情報共有
- リスクマネジメント活動の推進
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社員インタビュー技能職
生産
身に付くスキル
- 安全・品質基礎力
(KY/指差呼称・標準作業遵守・異常時の初期対応) - 設備操作・段取りスキル
(段替え・条件設定・チョコ停復旧の初期対応) - 検査・計測スキル
(外観/寸法/機能検査、測定器の適正使用) - 現場改善力
(4S・QCサークル・TPMの初期活動) - チームコミュニケーション・技能伝承力
(OJTでの学び/多能工化)
具体的な業務例
- 製品加工(切削・プレス・成形などの工程オペレーション)
- 組立作業(部品の組付け・締結・調整)
- 完成品検査(外観・寸法・機能の検査、測定器の点検)
- 材料・部品の搬送・運搬(安全に配慮し、材料・部品を供給)
- 生産設備の運用・保守(定期点検、故障対応、稼働率向上施策)
- 段取り・段替え(治具交換・条件設定・初期流動の確認)
- 異常時対応(ライン停止/呼出し/初期是正と再発防止の共有)
- 標準作業の遵守・改善提案(作業票の更新、手順の見直し)
- 生産データの記録・報告(タクト・不良・稼働の記録と共有)
- QCサークル活動(課題抽出・要因分析・改善の実行)
- 4S活動(整理・整頓・清掃・清潔の徹底と職場環境整備)
- 試作製作(新製品・新工法の試作、3Dプリンター活用)
- 工法開発(新しい加工・組立・検査方法の研究・開発)
- 生産工程整備(工程改善、標準作業手順書の作成・展開)
- 最新技術導入(AIによる不良検知、自動化技術の導入・運用)
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社員インタビュー事務職
営業
身に付くスキル
- 顧客折衝力(ニーズ把握・提案)
- 交渉力(価格・条件調整)
- 新規事業提案力
- グローバルビジネススキル
- 市場分析力
具体的な業務例
- 顧客ニーズ提案
- 商品企画提案
- 価格交渉・契約条件調整
- 海外顧客含む、各OEMとの折衝
- 新規事業提案活動
- 展示会での製品PR
- 市場動向調査・分析
- 顧客との共同開発プロジェクト推進
- 受注から納品までの進捗管理
- 社内技術部門との調整
- 顧客満足度調査の実施
- グローバル営業戦略立案
- サプライチェーン全体を考慮したソリューション提案
- 契約書作成・確認
- 長期的な顧客信頼関係構築
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社員インタビュー事務職
調達
身に付くスキル
- サプライチェーンマネジメント力
- コスト管理力
- グローバル交渉力
- 戦略的思考力
- リスクマネジメント力
具体的な業務例
- 調達戦略立案
- 海外拠点との調達連携
- 新規サプライヤー開拓・調査
- サプライヤー選定・評価
- 社内設計部門との仕様調整
- サプライヤー生産準備状況の監査
- 購入品の原価管理
- 価格査定・交渉
- 契約締結
- 調達品の納期管理・調整
- サプライヤー経営管理
- サプライヤー監査・改善指導・支援
- グローバル調達システム構築
- BCP対応
- コンプライアンス・適正取引対応
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社員インタビュー事務職
生産管理(工務・原価)
身に付くスキル
- 計画立案力(大日程計画・需給予測・生産計画)
- 在庫・物流管理スキル
- データ分析力
- 問題解決能力
- 部門横断調整力
具体的な業務例
- 生産化大日程立案
- マイルストン管理
- 短・中期生産計画立案
- 需給予測の実施
- 在庫管理・最適化
- 部門間調整(営業・設計・生技・調達・製造)
- 計画進捗管理
- 納期遵守のための調整業務
- 生産能力分析
- 海外拠点との生産調整
- コスト削減施策の立案・実行
- 緊急時の供給体制構築
- 生産システムの企画・構築
- KPI管理・改善活動
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社員インタビュー事務職
コーポレート
(経営企画・法務・経理・総務・人事)
身に付くスキル
- 経営戦略立案力
- 法務知識・コンプライアンス対応力
- 財務分析力
- 組織運営力(総務・人事制度設計)
- 人材育成・マネジメント力
具体的な業務例
- 経営戦略の立案・実行支援
- 中期経営計画の策定
- 契約書作成・法務チェック
- コンプライアンス教育の実施
- 財務分析・予算管理
- 決算業務・会計処理
- 社内イベント企画・運営
- 人事制度設計・運用
- 採用活動・選考対応
- 研修プログラム企画・実施
- 福利厚生制度の企画・改善
- 社内規程の整備・運用
- グローバル拠点とのコーポレート連携
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社員インタビュー